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La Vie Economique du Périgord Noir

Diagnostic de l'économie

Emploi, métiers, compétence, formation

 Points forts

Des savoir faire recherchés, s'appuyant sur des filières organisées. 
Des secteurs dynamiques. 
Des organismes actifs spécifiques au Périgord Noir. 
Une capacité d'adaptation des salariés et globalement un bon climat social.

 Points faibles

La mise en réseau des acteurs est insuffisante.
Il y a inadéquation entre l'offre d'emploi et les formations locales.
Pas d'inventaire des savoir faire et des compétences.
Peu de main œuvre qualifiée (un manque de cadres et saisonniers formés).
Des cantons en difficulté.

 Opportunités

Les initiatives collectives en cours
La mobilisation autour du concept emploi-compétence
La territorialisation des politiques publiques
La dynamique liée au désenclavement

 Menaces

L'évasion des jeunes diplômés. 
Le développement des emplois précaires.
La faiblesse des salaires.
La non reconnaissance de la gestion prévisionnelle des compétences.

 Enjeux

Placer l'individu au cœur des priorités de développement, notamment par une prise en compte des parcours des salariés et de leurs compétences.
Mobiliser les ressources endogènes du territoire.

 

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